40% «надомных» служащих смотрят телевизор в рабочее время
Эту и другую полезную информацию сотрудники образовательного
Интернет-портала OnlineDegress.com представили в наглядном формате
«инфографики», подготовленной по материалам исследований крупнейших вузов и
коммерческих компаний, включая Стэнфордский университет, корпорацию Microsoft и
CareerBuilder.com.
Свое стремление к работе на дому служащие объясняют разными
причинами. 44% респондентов уверены, что в собственной квартире они столкнутся
с меньшим количеством отвлекающих факторов. А 35% участников считают, что смогут
более эффективно поделить собственное время между работой и личной жизнью. Кстати,
специалистам, мечтающим о работе на дому, скорее всего, придется позаботиться о
получении соответствующего образования. 35,6% обитателей «домашних офисов»
имеют диплом бакалавра или более высокую ученую степень.
Исходя из вышесказанного, неудивительно, что многие
консервативные руководители крайне негативно относятся к указанной современной
форме организации труда. Впрочем, за последние три десятилетия отношение
работодателей к надомной работе заметно изменилось. В период между 1980 и 2010
годами, количество специалистов, трудящихся в родных стенах, выросло почти в
два раза (с 2,3 до 4,3 процентов соответственно). 33% американских компаний
позволяют своим сотрудникам выполнять работу на дому, а 10% граждан США
избавлены от необходимости посещения офиса хотя бы раз в неделю.
Стоит также отметить, что на отношение работодателей к
надомной работе в значительной мере повлияло стремительное развитие технологий.
Благодаря современным средствам удаленного мониторинга, сотрудники «домашних
офисов» не пропадают из поля зрения работодателя. Ваш начальник может без труда
ознакомиться со списком сайтов, посещенных во время рабочего дня, узнать какие
приложения запускались на домашнем компьютере и даже определить ваше текущее
физическое местоположение.
Оставьте Ваш комментарий или мнение о новости: 40% «надомных» служащих смотрят телевизор в рабочее время Просим Вас оставлять сообщения по теме и уважать своих собеседников и авторов новостного сообщения.
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
