Известный поставщик одежды для активного отдыха впервые осуществил внедрение биометрической системы учета рабочего времени (СУРВ) Senesys CheckTime в одном из своих фирменных магазинов в июне 2008 года, затем повторно обратился в «ЭЛВИС» в августе и приобрел еще два комплекта СУРВ.
Мы рады, что пользователи положительно оценивают возможности Senesys CheckTime и остаются верными ей, оснащая системой новые объекты.
СУРВ Senesys CheckTime – это профессиональный инструмент, созданный специально для учета рабочего времени персонала с использованием биометрической технологии идентификации по отпечатку пальца.
Эффективность использования рабочего времени отображает развитая система отчетов, которые могут быть экспортированы в удобные форматы *txt, *xls, *doc и др. для последующего расчета заработной платы.
В условиях Мирового финансового кризиса контроль состояния трудовой дисциплины становится особенно актуальным. Внедрение автоматизированной СУРВ поможет повысить мотивацию и производительность труда сотрудников, сократить потери рабочего времени от опозданий, перекуров и ранних уходов с работы. Это приведет к прямому экономическому эффекту.
Использование СУРВ Senesys CheckTime позволит:
знать, как используют свое рабочее время сотрудники;
иметь объективную и эффективную систему поощрений и штрафов;
получить точные отчеты по работе персонала, не теряя рабочее время на их составление.
СУРВ Senesys CheckTime выпускается в вариантах на 20, 50, 100, 200 и 300 пользователей. В случае роста штата компании не следует покупать новый комплект, достаточно оплатить разницу стоимостей новой и старой лицензий.
Вы можете оценить эффективность работы СУРВ Senesys CheckTime бесплатно в течение одного месяца в рамках акции «Испытай на деле!». В комплект пробной версии входят биометрический USB-сканер и базовое программное обеспечение Senesys CheckTime на пять пользователей.
Биометрическая система учета рабочего времени Senesys CheckTime на Софт@Mail.Ru
Оставьте Ваш комментарий или мнение о новости: BAON снова выбирает Senesys CheckTime Просим Вас оставлять сообщения по теме и уважать своих собеседников и авторов новостного сообщения.
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
